Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy

Doradca ds. strategii i marketingu MŚP. Marketer, psycholog biznesu, szkoleniowiec. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w marketingu zdobyte głównie na stanowiskach kierowniczych działów marketingowych różnego szczebla w dużych korporacjach z obszaru handlu detalicznego.

Ponad 20 letnie doświadczenie na kluczowych stanowiskach menadżerskich (prezes zarządu – dyrektor generalny – dyrektor sprzedaży i marketingu), w firmach polskich i zagranicznych. Doświadczenie we współpracy z funduszami inwestycyjnymi (P.E/V.C) w zakresie restrukturyzacji, redefinicji strategii, w cesjach, akwizycjach, przejęciach i IPO na GPW w Warszawie.
Doświadczenie sektorowe: FMCG (produkcja soków i napojów, mrożonek i warzyw apertyzowanych, mleczarstwo, przemysł mięsny), budownictwo (produkcja stolarki otworowej), ceramika, meblarstwo (meble biurowe), logistyka i dystrybucja (w tym rynek tradycyjny, sieci handlowe i produkty DIY).      

Doradca, mentor i trener wspierający przedsiębiorców w wypracowywaniu strategii, motywacji do działania i towarzyszeniu w zmianie.
Od 12 lat właścicielka firmy doradczo – szkoleniowej, z pasją i zaangażowaniem wspomagająca przedsiębiorców w osiągnięciu sukcesu i realizacji celów strategicznych. Doradca gospodarczy realizujący liczne projekty planowania strategii i wdrażania innowacji. Ostateczny rezultat to zwiększona wydajność firmy, wyższa zyskowność i satysfakcja klientów.

Konsultant, Interim Manager
coach, mentor, trener z obszaru sprzedaży, zarządzania i HR.
Od 30 lat związany ze sprzedażą oraz zarządzaniem jak również z obszarem wspomagania biznesu dużej i małej przedsiębiorczości (MŚP).
Wspomaga przedsiębiorców w problemach związanych z zarządzaniem personelem jak również skutecznie podnosi efektywność procesów mających na celu zwiększenie konkurencyjności i wskaźników ekonomicznych, co przekłada się na lepsze wyniki finansowe

Konsultant strategii w biznesie. Pomógł 700 właścicielom firm.

Poprzez konsultacje mentoringowe i szkolenia optymalizuje procesy sprzedażowe i pomaga opracować metody dotarcia do klientów. Wraz ze swoimi klientami tworzy plan działania mający na celu rozwój ich biznesów (tzw. Cykl Świstaka). 

Tworzy i koordynuje innowacyjne projekty. Mentor w różnych projektach oraz wykładowca na znanych uczelniach. 

Ekspert HR z ponad 9-letnim doświadczeniem, specjalizujący się w optymalizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi. 

Pracował dla różnorodnych firm, w tym przede wszystkim dla sektorach nowoczesnych technologii: e-commerce, logistyki, usług IT i oprogramowania. Jego głównym celem jest audyt, wdrażanie narzędzi i procesów oraz cyfryzacja strategii i procesów HR. Specjalizuje się w zarządzaniu pełnym cyklem obecności pracownika w organizacji, tworzeniu strategii HR, oraz compliance HR.

Ekspertka z zakresu HR o imponującym doświadczeniu i wszechstronnym podejściu do zarządzania zasobami ludzkimi. 

Jej główną misją jest dostarczanie managerom, zarządowi i pracownikom fachowej wiedzy oraz rozwiązań z zakresu HR, które mają realny wpływ na osiąganie założeń biznesowych.
Jej obszar działania to opracowywanie procedur, regulaminów i standardów HR w organizacji oraz dbałość o rozwój kompetencji miękkich pracowników poprzez prowadzenie szkoleń, zwłaszcza z zakresu komunikacji i zarządzania sobą w czasie. Jest także odpowiedzialna za tworzenie zakresów obowiązków i wartościowanie stanowisk pracy.

Ekspertka z zakresu HR z ponad 10-letnim doświadczeniem zawodowym w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
W swojej karierze współpracowała z firmami zarówno o strukturze właścicielskiej, jak i globalnymi korporacjami.

Jej głównym celem jest dostarczanie managerom, zarządowi i pracownikom fachowej wiedzy z obszaru prawa pracy oraz procesów HR, które mają realny wpływ na osiąganie założeń biznesowych. 

Jej obszar działania to opracowywanie procedur, procesów HR oraz dbałość o rozwój kompetencji miękkich pracowników. Jest także odpowiedzialna za tworzenie opisów stanowisk, wartościowanie stanowisk pracy, a także tworzenie jakościowych modeli kompetencyjnych.

Doświadczona ekspertka HR o niemal 20-letnim stażu pracy w tej dziedzinie.

Jako konsultantka HR, trenerka przywództwa i coachka, specjalizuje się w tworzeniu pozytywnych doświadczeń rozwojowych dla kandydatów, pracowników i liderów.

Pracowała nad projektami HR dla firm takich jak USG Infotech, Future Collars, czy Kancelaria Adwokacka Anna Niecikowska. Ponadto, była odpowiedzialna za wdrożenie platformy szkoleń online LinkedIn Learning oraz platformy LMS (Learning Management Systems) dla Google i Microsoft w kilku krajach.

Ukończyła Cambridge Management and Leadership School, Cambridge, UK.
Specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi i zarządzaniu kompetencjami pracowników, szczególnie w branżach „ciężkich”: logistycznej i budowlanej. W swojej karierze prowadziła m.in. kompleksowe projekty rekrutacyjne i onboardingowe, analizy i rekomendacje optymalizacji struktury zatrudnienia.
Budowała procesy i przeprowadzała oceny okresowe, rozwoju oraz motywowania pracowników. Prowadzi szkolenia z zakresu tworzenia procedur oraz budżetowania dla działów HR a także opracowuje narzędzia wspierające procesy HR oraz kulturę organizacji. Jej pasją są strategie employer brandingowe oraz candidate experience.  

Autor i współautor kilkudziesięciu wdrożonych strategii w firmach z różnych branż. Jest też autorem licznych biznes planów i studiów wykonalności projektów infrastrukturalnych, co dało mu zarówno szeroką wiedzę z różnych branż (od infrastruktury publicznej przez produkcję, usługi B2B po usługi B2C) jak i głębokie doświadczenie praktyczne, w tym w obszarach szczególnie skupionych na tematyce zarządzania wiekiem.

Specjalizuje się w zarządzaniu kulturą organizacji, łącząc wiedzę prawniczą, zarządczą oraz strategiczną.